Humán erőforrás

Amiben támogatni tudom ügyfeleimet Humán Erőforrás területén
* Jogszerű működés
* Munkaviszonnyal kapcsolatos jogi feladatok, munkaszerződések kialakítása, felülvizsgálata, munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos kérdések
* Humán Erőforrás működésével kapcsolatos mutatószámok kialakítása, és monitoringja
* Béren kívüli juttatási rendszer / motivációs rendszer kidolgozása, üzemeltetése
* Felvételi eljáráshoz kapcsolódó tesztrendszerek kidolgozása cégekre szabva
* Felvételi eljárási rend, és egyéb Humán Erőforrást érintő folyamatok kidolgozása
* Működő folyamatok auditálása, korszerűsítése, fejlesztése
* Képzési tervek, kompetencia mátrix készítése
* Éves ismétlő oktatásokra hatékony megoldás
* Humánpolitikai irányelvek kidolgozása
* Új belépők kezelése, követése, képzése, motiválása
* Próbaidő értékelése
* Teljesítményértékelés
* Munkahely, munkakörnyezet vonzóbbá tétele
* Bérpolitika kialakítása és működtetése
* Munkavédelem jogi aspektusai

Új kihívások előtt a Humán Erődorrás

COVID – 19 és a HR

Milyen gazdasági viszonyokat teremt a vírus, és hogyan kezeljük a munkerőre ható helyzeteket?

Hogy kell értelmezni az új jogszabályokat? Állásidő, folyamatos munkarend, túlóra, elbocsátások? Segítek a jogszabály értelmezésében, megoldási lehetőséget kínálok, gyakorlati megvalósítással. 

Változó Viszonyok

Hogy tud az Ön vállalkozása alkalmazkodni az új kihívásokhoz, viszonyokhoz?

– cselekvési terv kidolgozása

– szükséges formanyomtatványok

– tájékoztató anyagok

– jogszabályi megfelelés

Ön rendelkezik már a felsoroltakkal? 

 

 

Kérdése van, vagy tanácsra van szüksége? Forduljon hozzám bizalommal!

eva@axit.hu

06208555500

Adatkezelési hozzájárulás

10 + 13 =